近来，全国首家“现代骑手学院”正式揭牌，该学院设在广州工作技术大学，为在职外卖骑手和快递员供应学历和技术“双提高”通道。据介绍，学院课程环绕骑手岗位才能提高与工作转型需求来设置，开发工作技术进阶、法令和法规与安全标准、软技术与工作素质、新技术使用等4个模块的阶梯式课程。（据《工人日报》12月14日报导）

  骑手是城市工作不可或缺的“毛细血管”，也是渠道经济欣欣向荣的坚实根基。这份工作看似上手就精干，实则对归纳才能有着较高的要求：精准规划配送道路、应对突发状况、高效交流客户等缺一不可。但是，骑手集体也面对技术堆集单一、学历提高困难、转岗通道狭隘等遍及的开展窘境。工作开展的隐形天花板，让不少骑手将这份工作视为“暂时过渡”，也某些特定的程度上限制了工作开展。“现代骑手学院”的建立，精准回应骑手对工作开展的诉求，也为渠道经济继续健康开展筑牢人才根基。

  “现代骑手学院”不是简略的技术训练，而是骑手工作开展的“赋能站”。学院依据技术提高和工作转型需求，量身定做课程，完结特定技术训练的骑手将取得“工作技术等级证书”或“专项才能证书”，这些证书不仅是才能的证明，也是提高、转岗的“硬通货”。这种精准赋能，为骑手打开了工作开展从“单一途径”转向“多元或许”的通道，让他们在才能提高中明晰看见工作价值，让骑手成为有奔头、有庄严的工作。

  从更宽广的视角看，“现代骑手学院”的价值远超个别层面。跟着渠道经济的蓬勃开展，无人配送、智能仓储等新技术纷繁落地，工作对人才的需求现已从膂力型转向复合型。“现代骑手学院”锚定骑手痛点，严密联接工业高质量开展需求，形成了“个人成长—人才供应—工业晋级”的良性循环，让人才教育训练与工业高质量开展同频共振。

  信任在“现代骑手学院”的赋能下，更多骑手将完成工作打破，渠道经济也将在高素质人才的支撑下，勃发更耐久、更微弱的生命力。（王艺）